人才招聘

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    以德為先,德才兼備。

    這是貴州茅臺集團保健酒業神來醉酒全國運營中心企業文化中的人才理念。這與胡錦濤總書記提出的選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”相一致。

    八字理念是公司選人用人必須遵循的首要標準,也是引領員工隊伍建設的指南。司馬光在《資治通鑒》中說,“才者,德之資也;德者,才之帥也。”可見,“德”,是“才”的靈魂和導向,“德”靠“才”來施展,“才”靠“德”來統帥,惟有在“德”的引領下“才”越高越好。

    值得指出的是,“德才兼備”并非是對人才的求全責備,而是公司發展的人才大計,是公司事業發展之需要。通常來說,用人講“德”,主要是將人品放在第一位。這里“德”,主要顯現在敬業愛崗,始終遵循黨和國家及公司的一系列規章制度。而用人講“才”,主要是指具有履行崗位職責的一流水平或超群技能。因此,在選人用人才時,“德”看主流,用人重德;“才”看專長,用人所長。“德才兼備”,不要被“唯才是舉”所迷惑,有“德”少“才”、有“才”缺“德”、無“才”無“德”,應堅決不用。

    誠然,鑒別人才的“德”與“才”,會有一個過程,而且與“才”相比,“德”的識別更難一些,“試玉要燒三日滿,辨材須待七年期”。因此,公司建立健全了科學的選拔任用機制,以防考察失真,用人失當。這不僅關系到人才的發展前程,更關系到公司事業之興衰。

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